Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nca hazırlanan “İş Hijyeni Ölçüm, Test ve Analizleri Hakkında Yönetmelik “27 Ocak 2023 tarihli ve 32086 sayılı Resmî Gazete‘de yayımlandı.
İş Hijyeni Ölçüm, Test ve Analizleri Hakkında Yönetmeliği’nin yayımlanması ile birlikte 24/1/2017 tarihli ve 29958 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan İş Hijyeni Ölçüm, Test ve Analiz Laboratuvarları Hakkında Yönetmelik yürürlükten kaldırılmıştır.
İşverenlerin iş hijyeni, ölçüm, test ve analizlere dair yükümlülükleri ile bunları gerçekleştirecek laboratuvarların yetkilendirme, belgelendirme ve denetim süreçlerini anlatıldığı bu yönetmelikte temel bazı değişiklikler göze çarpmaktadır.
İlk temel değişiklik, numune alma kapsamında akreditasyon zorunluluğunun getirilmiş olmasıdır. Bunun yanı sıra yetkili çalışanlar için eğitim zorunluluğu ve laboratuvarlar arası iş birliği sözleşmeleri de yeni yönetmelik ile uygulamaya alınacak başlıklardır.
Ölçüm ve numune alma personellerinin eğitimi ve sınav sonrası sertifikalandırılması konusu bu yönetmelikte ilk defa gündeme gelmiştir. Personellerin alacakları sertifikalar, 4 yıl süre ile geçerli olacaktır. Yönetmeliğin eğitim maddesi 1/1/2026 tarihinde yürürlüğe girecektir.
Bildirim portalı olarak kullanılan İSG-Kâtip sistemi ile laboratuvarlar arası iş birliği sözleşmelerinin İSGÜM’e bildiriminin yanı sıra, ölçüm planlamaları ve sonuçları da İSG –Katip üzerinden bildirilmeye devam edilecektir.
Laboratuvar denetimlerinde dikkat edilecek ceza kalemlerindeki ve puanlardaki artışta gözden kaçmamaktadır. Örneklendirmek gerekirse; daha önce ceza puanı 20 olan İSGÜM’e sonuç bildirilmemesi durumu yeni yayınlanan İş Hijyeni Ölçüm, Test ve Analizleri Hakkında Yönetmelik de 100 puan olarak verilmektedir.
27 Ocak 2023 tarihli ve 32086 sayılı Resmî Gazete ile yürürlüğe alınan İş Hijyeni Ölçüm, Test ve Analizleri Hakkında Yönetmelik temel olarak benzer ifadeleri içerse de bir önceki yönetmeliğe göre daha detaylandırılmış ve yaptırımları arttırılmıştır.
